Mission
Rendre l'apprentissage en EFTP accessible et l'évaluation conviviale — en bâtissant des systèmes fondés sur les compétences qui alignent les savoir-faire sur les besoins réels de l'industrie et favorisent un développement national durable.
À propos
Eljen Company est une société à responsabilité limitée constituée au Ghana en 2014, spécialisée dans les services et technologies de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP). Nous fournissons des services d'EFTP au niveau national et international, forts d'une vaste expérience en conseil et en évaluation. Notre équipe se compose d'experts internationaux qualifiés issus de l'industrie et du monde universitaire.
Eljen est reconnue au niveau national pour sa contribution singulière au développement de l'EFTP dans la sous-région, et tout particulièrement au Ghana. Notre spécialisation dans la formation par compétences (APC) et l'élaboration de curricula nous a permis de concevoir des curricula APC dans la quasi-totalité des métiers et à tous les niveaux du cadre national des certifications de l'EFTP.
Rendre l'apprentissage en EFTP accessible et l'évaluation conviviale — en bâtissant des systèmes fondés sur les compétences qui alignent les savoir-faire sur les besoins réels de l'industrie et favorisent un développement national durable.
Être le partenaire privilégié de l'Afrique pour le développement de l'EFTP et de l'APC, reconnu pour la qualité, l'intégrité et un impact mesurable dans la sous-région et au-delà.
Nous respectons vos délais sans transiger sur la qualité — en conjuguant expertise internationale et connaissance approfondie du contexte local, et en transférant les compétences pour que les résultats perdurent.
Notre démarche
Ancrée dans l'approche APC harmonisée du Ghana et alignée sur les standards internationaux, notre démarche place les entreprises et les parties prenantes au centre — des normes professionnelles jusqu'à l'approbation par la CTVET.
Phase 1
Nous réunissons une équipe technique d'experts du monde professionnel et universitaire, renforçons leurs capacités et élaborons des normes professionnelles fondées sur une analyse réelle des situations de travail et sur le cadre de certification.
Phase 2
Les normes sont traduites en spécifications d'unités, supports d'apprentissage, instruments d'évaluation et grilles de correction — chacun élaboré dans le cadre d'ateliers pratiques animés.
Phase 3
Un panel d'experts indépendants et les organismes sectoriels de compétences valident le dispositif en atelier, garantissant qualité, appropriation et adéquation aux objectifs avant approbation.
Phase 4
Le dispositif de formation complet fait l'objet d'une révision qualité et est soumis au CTVET pour approbation, avec suivi et révisions jusqu'à l'accréditation définitive.
Six principes appliqués de la phase de démarrage à l'approbation — systématiquement.
Chaque programme est conçu autour de l'apprenant et du principe selon lequel presque tout le monde peut apprendre, pourvu que l'enseignement soit adapté.
Nous traduisons les exigences réelles des secteurs d'activité en unités d'apprentissage, afin que l'offre de compétences corresponde aux besoins effectifs des employeurs.
Les conceptions respectent les descripteurs de niveau et sont pleinement alignées sur le Cadre national des certifications de l'EFTP (NTVETQF).
Tous les métiers sont étalonnés sur les normes internationales de l'APC, tout en s'appuyant sur l'approche APC harmonisée du Ghana et les lignes directrices du CTVET.
Les programmes sont structurés pour favoriser la progression et l'apprentissage tout au long de la vie, avec des passerelles claires vers l'emploi et la poursuite d'études.
Le concept d'écologisation de l'EFTP est intégré afin que les activités de développement soient respectueuses de l'environnement dès le départ.
En chiffres
Pays desservis
Experts métiers, universitaires et du secteur productif
Années d'expérience du consultant principal
Professionnels permanents
Nos activités
Eljen associe les équipes à des programmes de formation professionnelle afin de renforcer les compétences métier et la maîtrise des contenus dans l'offre d'EFTP de qualité — consolidant la formation professionnelle de qualité comme un atout essentiel pour les structures qui coordonnent et supervisent l'EFTP et le développement des compétences.
Nous faisons appel à des spécialistes dotés d'une formation avancée et de compétences actualisées en formation en milieu professionnel pour améliorer la performance au poste de travail, tout en répondant aux exigences spécifiques de la transformation de l'EFTP. Nous disposons à la fois des capacités et des compétences nécessaires pour mener tout projet d'évaluation — dans le respect de vos délais et sans compromis sur la qualité du service.
Voir nos services
Intégré à chaque mission
Au-delà de la qualité technique, chaque curriculum Eljen intègre dès le départ trois engagements — portés par des spécialistes internationaux de l'inclusion du handicap, de l'écologisation de l'EFTP et de la prise en compte du genre.
Des compétences climato-intelligentes et respectueuses de l'environnement intégrées dans chaque curriculum.
Une conception transformatrice en matière de genre qui renforce la participation et la voix des femmes dans la formation professionnelle.
L'accessibilité et l'inclusion du handicap intégrées dès la conception des métiers et des supports d'apprentissage.
Ce qui nous distingue
Des experts de l'EFTP de renommée internationale qui ont contribué à façonner des cadres nationaux de certification.
Des spécialistes issus du monde professionnel et universitaire, dotés de compétences actualisées en formation en milieu de travail.
Une équipe pluridisciplinaire qui travaille en étroite collaboration avec les institutions, les pouvoirs publics et le secteur productif.
Des plans de développement sur mesure, axés sur les résultats, qui répondent aux attentes des clients et les dépassent.
Références
Banque mondiale · Gouvernement du Ghana
Dans le cadre du GJSP, financé par la Banque mondiale, Eljen a travaillé avec le CTVET à l'élaboration de dispositifs complets de formation par compétences pour 46 métiers prioritaires — livrés en deux phases entièrement exécutées de 23 métiers chacune — couvrant les normes professionnelles, les spécifications d'unités, les supports d'apprentissage et les instruments d'évaluation aux niveaux 1 à 5 du NTVETQF, avec l'écologisation de l'EFTP intégrée de bout en bout.
WUSC · Fondation Mastercard
2025 – 2026
Révision et élaboration de 13 curricula agricoles fondés sur les compétences (anacarde, mangue, palmier à huile, aviculture, maraîchage, agri-entrepreneuriat) dans le cadre du programme ACTIVATE financé par la Fondation Mastercard — un dispositif touchant plus de 80 000 jeunes Ghanéens, intégrant de bout en bout des compétences climato-intelligentes, tenant compte du genre et inclusives du handicap.
APSOG · Global Water · GOPA · World Education
2020 – 2023
Élaboration de dispositifs APC complets dans des filières variées pour des clients publics et privés — gestion de la sécurité et de la sûreté (niveaux I à V) pour l'APSOG, technologie de l'eau pour Global Water, transformation et fabrication agricoles avec GOPA/PLANCO (Allemagne), et tissage et fabrication de savon pour World Education Inc.
Banque africaine de développement (BAD)
2012 – 2017
Consultant chargé d'apprécier et d'évaluer l'impact des programmes de bourses du DSIP sur l'accroissement de la participation des groupes défavorisés à l'EFTP.
Bread for the World (Allemagne)
Évaluation de l'impact du projet de l'OIC sur les capacités humaines et institutionnelles en faveur d'un accès équitable à l'EFTP, sur la qualité et la pertinence de l'EFTP au Liberia, ainsi que sur la structure de gestion du projet.
GIZ · ATVET
2014 – 2020
Animation de l'élaboration de curricula APC et appui technique au Ghana, au Malawi, au Kenya et en Sierra Leone — notamment pour des métiers des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique — pour la GIZ et le programme ATVET.
JICA
2007 – 2012
Au service du projet TVETS de la JICA en qualité d'expert APC pour l'élaboration de curricula et l'appui institutionnel, avec la direction de l'expérimentation de la formation par compétences au Ghana et de la création du COTVET (aujourd'hui CTVET).
Notre présence
Eljen a formé du personnel et conseillé des clients au Ghana, en Sierra Leone, au Malawi, au Botswana, au Kenya et au Liberia — et notre savoir-faire ne se limite pas au Ghana. Découvrez notre action de cabinet de conseil en EFTP pour l'Afrique.
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Siège · Expérimentation de l'APC et curricula nationaux
Sierra Leone
Élaboration de programmes APC
Liberia
Évaluation du projet EFTP de l'OIC
Kenya
Élaboration de programmes APC
Malawi
Élaboration de programmes APC
Botswana
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